Identidad
Proyecto DIFA Alternativas y Actualización, A.C. es una organización con sede en San Cristóbal de Las Casas, Chiapas, fundada en el año 2006 y constituida legalmente el 24 de enero de 2008.
La palabra DIFA resume nuestras 4 líneas estratégicas: Documentación, Investigación, Formación y Autogestión. Somos una organización dedicada primordialmente al Desarrollo Humano a favor de personas en condiciones y situaciones de vulnerabilidad por razón de género, edad, identidad y pertenencia. Nuestros ejes transversales son: Cultura de Paz, Perspectiva Generacional, Equidad de Género, Transculturalidad y ejercicio cotidiano de Derechos Humanos.
Valores
Identidad: Proyecto Difa es nuestro nombre colectivo, somos una unidad construida a partir del reconocimiento de la diversidad de las personas que damos vida a Proyecto Difa.
Honestidad: Honramos y respetamos la palabra dada, puesto que quien honra su palabra es un ser humano de gran calidad.
Equidad: Entendida como la responsabilidad colectiva de asegurarnos que todas, todos y todos tengamos las mismas oportunidades
Comunidad: El éxito de una persona representa el éxito de toda la comunidad por ende todas y todos nos apoyamos para crecer.
Globalidad: Como el reconocimiento del pluralismo humano y la fortaleza que ofrece al crecimiento colectivo a través de la cooperación recíproca.
Postura Social y Política
- Mujeres y hombres tenemos mismos derechos y obligaciones por ley, sin embargo, tenemos posiciones y condiciones diferentes en nuestro contexto histórico, social, económico, político y cultural, por lo tanto, la equidad de género debe ser promovida desde el fortalecimiento de la autonomía de las mujeres.
- El derecho a decidir sobre nuestro cuerpo debe ser un derecho protegido por el Estado.
- La juventud es una condición temporal para una generación en desarrollo, cada generación de jóvenes debe ser atendida por las instituciones sociales de acuerdo a sus características y necesidades generacionales, sin estereotipos y sin condicionamientos.
- La identidad y la pertenencia son determinaciones personales, todas las personas tienen derecho a la autoadscripción o autoexclusión; así mismo, nadie debe ser discriminada/o o estigmatizada/o por su identidad y/o por su pertenencia de cualquier índole.
- El trabajo de la sociedad civil organizada debe basarse en un ejercicio ético y profesional.
Misión
Ofrecer alternativas de Desarrollo Humano, desencadenando procesos que elevan la calidad de vida de personas en situación marginal y de vulnerabilidad por razón de género, edad, identidad y pertenencia.
Visión
Flexibilidad estratégica, para ayudar a las personas de forma ética y profesional.
Objetivos institucionales
- Capacitar a las personas para la autonomía, creatividad y toma de decisiones.
- Generar condiciones que mejoren la calidad de vida de las personas con quienes trabajamos.
- Ofrecer espacios de desarrollo a nuevas generaciones en situación de infancia, adolescencia o juventud y acompañarles en la elaboración de sus estrategias de vida adulta.
- Activar la Cultura de Derechos Humanos, las perspectivas de Género, Generacional y transcultural en todos los aspectos de nuestro quehacer.
- Impulsar innovadoras y creativas maneras de co crear cultura de paz individual y colectiva.