Cómo


Desde una perspectiva generacional, transcultural y de género, la metodología de Estación Juventud es una intervención social basada en la educación popular, lúdica, vivencial con técnicas activas que generen acción-reflexión-acción, siempre de la mano la formación y la autogestión. En cada una de las tuve cabeceras municipales se encuentra conformado un Comité Juvenil EJ, dicho comité se integra por aproximadamente diez jóvenes, este comité es responsable de gestionar (darle mantenimiento, abrir, cuidar y administrar el equipo y materiales con que cuenta) un espacio público (proporcionado por el ayuntamiento municipal) o privado (proporcionado por alguna familia de la comunidad) el cual funge como la Estación Juventud física, el espacio en que se reúne el comité, en que se reúnen mas jóvenes de las comunidades, en que gestan las ideas de participación comunitaria, en el que se desarrollan actividades, organizadas por el comité, a favor de niñas/os, adolescentes, jóvenes o la comunidad en general. Estos comités nombran entre ello/as a su “presidente de comité”, quien recibe el bastón de mando (un símbolo de responsabilidad comunitaria) y resguarda el sello de la Estación (un elemento que les da personalidad para comunicarse legítimamente con las autoridades locales cuando requieren gestionar espacios o permisos especiales para el desarrollo de sus actividades). Así mismo, cada comité nombra vocales o promotores por cada uno de los ocho componentes temáticos del programa, acorde a los intereses de cada integrante, quienes se forman particularmente en estos temas y proponen y promueven actividades relevantes para su componente.

Algunos logros de Estación Juventud:

  • Producción de un disco de HipHop en tsotsil y tseltal.
  • Edición y distribución de cuatro revistas EJ.
  • Realización de 8 asambleas intermunicipales con jóvenes de nueve municipios de Chiapas.
  • Realización de tres Foros de encuentro de jóvenes en colaboración con organizaciones de Chiapas, Campeche y Yucatán.
  • Acompañamiento de jóvenes en su aplicación a becas universitarias nacionales internacionales.
  • Participación de mujeres jóvenes en igualdad de condiciones con los hombres en los espacios EJ.
  • Vinculación de los comités EJ con otras organizaciones de la sociedad civil. Planes anuales de trabajo y agendas anuales de actividades organizadas por los comités en colaboración con el equipo territorial de Proyecto Difa.


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Revista Estación Juventud Año 2 No. 1